女性看護師が自己の能力を発揮し生き生きと輝きながら活躍し、仕事と家庭を両立できるよう職場環境を整えるため行動計画を策定する。

1. 計画期間　　平成30年8月1日～平成33年7月31日
2. 当社の課題
   1. 看護師の新規採用ができていない
   2. 育児による欠勤時間が年間10時間ある
3. 目標、取り組み内容、実施期間
   1. 目標：
      1. 看護師の新規採用者を1年以内に1名、3年後に3名とする
      2. ２年以内に新規採用者を含め平均勤続年数を３年以上にする
      3. 育児よる欠勤時間を3年以内に一人当たり10時間を0時間にする
   2. 取り組み内容：子供が病気の「回復期」であり、かつ集団保育が困難な期間において当訪問看護ステーションの休憩室をキッズルームとして整備したい
   3. 実施期間
      1. 平成30年8月　　休憩室兼キッズルームの計画・設計
      2. 平成31年1月　　休憩室兼キッズルームの整備工事開始